“什么法大于合同法”这个问题的答案并不是绝对的，因为不同的法律体系和国家有不同的法律规定和法律位阶。，，在一般的法律体系中，宪法是最高位阶的法律，其他法律、法规、规章等都必须遵循宪法的规定。而合同法是民法中的一个重要组成部分，其规定也必须符合宪法和其他上位法的规定。在某些情况下，其他法律如行政法、刑法等可能会在某些方面具有高于合同法的法律效力。，，在具体的法律环境下，需要根据具体的法律规定和法律位阶来判断何种法律具有更高的法律效力。
本文目录导读：
宪法之威：宪法法大于合同法
在法治社会中，法律是维护社会秩序、保障公民权益的重要工具，而在众多的法律之中，有一种法律的地位显得尤为特殊，那就是宪法，宪法作为国家的根本大法，具有最高的法律效力和权威性，在众多的法律关系中，我们常常会听到“什么法大于合同法”的讨论，而答案就是：宪法法大于合同法。
宪法是国家的根本大法，是治国安邦的总章程，具有最高的法律地位、法律权威和法律效力，宪法所规定的是国家生活中带有全局性、根本性的问题，其他法律则是根据宪法的规定和授权制定的，宪法具有特殊的地位和作用，是其他法律的立法基础和依据。
在法律体系中，各种法律之间存在着位阶关系，而在这个位阶关系中，宪法法是处于最高位阶的法律，当其他法律与宪法相抵触时，必须以宪法为准，同样，当合同法的规定与宪法的原则和精神相违背时，合同法就必须服从于宪法法，这就是“宪法法大于合同法”的原则。
这一原则的实质是，宪法作为国家的根本大法，其所蕴含的价值观、原则和精神是其他法律制定和执行的指导思想，任何法律都不能与宪法的原则和精神相抵触，否则就会失去其合法性和有效性，而合同法作为民事法律的一部分，其制定和执行也必须遵循宪法的原则和精神。
1、保护公民基本权利
宪法作为国家的根本大法，首要的任务就是保护公民的基本权利，这些基本权利包括生命权、健康权、财产权、言论自由、宗教信仰自由等等，当合同法的规定与这些基本权利相抵触时，合同法就必须服从于宪法法，以保护公民的基本权利。
在劳动合同中，如果劳动合同的规定侵犯了劳动者的基本权利，如工资待遇低于最低工资标准、不提供劳动安全保障等，那么这些规定就是无效的，因为这些规定违反了宪法的原则和精神，侵犯了公民的基本权利。
2、维护社会公共利益
除了保护公民基本权利外，宪法还规定了其他一些重要的原则和制度，如国家的一切权力属于人民、民主集中制、社会主义经济制度等等，这些原则和制度的实现需要依靠各种法律的执行和实施，而当合同法的执行和实施与这些原则和制度相违背时，就必须以宪法的原则和精神为指导，维护社会公共利益。
在商业合同中，如果合同的内容违反了国家经济政策、损害了社会公共利益，那么这份合同就是无效的，因为这份合同违反了宪法的原则和精神，损害了社会公共利益。
“什么法大于合同法”的答案是：宪法法大于合同法，这是因为宪法作为国家的根本大法，具有最高的法律效力和权威性，其他法律必须以宪法为依据和指导思想进行制定和执行，而合同法作为民事法律的一部分，其制定和执行也必须遵循宪法的原则和精神，才能保障公民的合法权益和社会公共利益，维护法治社会的稳定和发展。
