工伤保险第十四条第二项规定，职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，应享受工伤保险待遇。此条款明确了职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病时，其医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等费用均由工伤保险基金支付。
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解读《工伤保险条例》第十四条
《工伤保险条例》是我国为保障劳动者在劳动过程中因工作原因受到伤害时能够得到及时救治和合理补偿而制定的重要法规，第十四条是工伤保险中关于认定工伤的重要条款，对于保障劳动者的权益具有至关重要的作用，本文将详细解读《工伤保险条例》第十四条的内容及其意义。
《工伤保险条例》第十四条规定了认定工伤的情形，具体包括：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
这些情形都是被认定为工伤的重要依据，对于保障劳动者的合法权益具有重要意义。
1、第一款规定的是在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害，这表明只要是在工作时间和工作场所内，因为工作原因导致的伤害都可以被认定为工伤。
2、第二款规定的是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到的事故伤害，这表明劳动者在完成工作任务前后的合理时间内，因工作需要而进行的一些预备性或收尾性工作所受到的伤害也被视为工伤。
3、第三款规定的是因履行工作职责受到的暴力等意外伤害，这表明劳动者在执行工作任务过程中，因工作原因遭受的暴力等意外伤害同样可以认定为工伤。
4、第四款规定的是患职业病的情况，职业病是由于劳动者在特定的工作环境中长期接触有害因素而导致的疾病，因此也被视为工伤的一种。
5、第五款和第六款分别规定了因工外出期间以及在上下班途中因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到的伤害也被视为工伤，这体现了工伤保险对劳动者全方位的保护。
《工伤保险条例》第十四条是认定工伤的重要依据，对于保障劳动者的权益具有至关重要的作用，通过详细解读第十四条的内容，我们可以看到工伤保险对劳动者的全方位保护，包括在工作时间内、工作前后、因工外出期间以及上下班途中等各种情况下因工作原因受到的伤害都可以被认定为工伤，这为劳动者在遭受伤害时提供了法律保障，使他们能够及时得到救治和合理补偿，这也体现了我国对劳动者权益保护的重视和关怀。
