本PPT主要介绍了劳动者常用的法律知识点及常用的劳动法律。包括《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等，重点阐述了劳动者权益保护、劳动合同签订、工资福利、工伤赔偿等法律条款。劳动者应了解自身权益，遵守劳动法规，维护自身合法权益。企业也应遵守相关法规，保障员工权益，实现和谐劳动关系。，，本PPT以劳动者常用法律知识点为主题，重点介绍了《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等常用劳动法律。劳动者应了解自身权益保护、劳动合同签订、工资福利、工伤赔偿等法律条款，遵守劳动法规，维护自身合法权益。企业也应遵守相关法规，保障员工权益，构建和谐劳动关系。通过本PPT的学习，劳动者和企业可以更好地了解劳动法律法规，促进劳动关系的和谐稳定发展。
本文目录导读：
劳动者常用法律知识点PPT
在当今社会，劳动者的权益保护显得尤为重要，为了更好地维护劳动者的合法权益，了解并掌握劳动者常用法律知识点显得至关重要，本文将通过PPT的形式，详细介绍劳动者常用法律知识点的相关内容，帮助大家更好地了解和学习。
1、劳动者的基本权利：包括平等就业、获得报酬、享有休息休假、获得劳动安全卫生保护等。
2、劳动者的基本义务：包括完成劳动任务、提高职业技能、遵守劳动纪律和职业道德等。
1、劳动合同的签订：双方自愿、平等协商、合法合规。
2、劳动合同的主要内容：包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。
3、劳动合同的解除与终止：需符合法律规定，如双方协商一致或出现法定情形等。
1、劳动报酬的确定与调整：根据国家规定和集体合同、企业规章制度等确定。
2、劳动报酬的支付保障：企业应按时、足额支付劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。
3、最低工资制度：国家实行最低工资制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
1、工作时间制度：实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的制度。
2、休假制度：包括法定节假日、带薪年休假、病假、事假等，用人单位应保障劳动者合法权益。
1、劳动保护：用人单位应提供必要的劳动保护措施，保障劳动者的人身安全。
2、劳动卫生：用人单位应提供良好的劳动卫生条件，预防职业病和公害事故的发生。
1、社会保险：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，用人单位应按规定缴纳。
2、福利待遇：如住房补贴、交通补贴、餐补等，根据国家和地方规定及企业规章制度执行。
1、劳动争议处理：发生劳动争议时，可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。
2、法律援助：劳动者在维权过程中可申请法律援助，获得法律服务和帮助。
1、了解并掌握劳动者基本权益，保障自身合法权益不受侵犯。
2、熟悉劳动合同法律制度，确保合同签订和履行符合法律规定。
3、注意劳动报酬与支付保障，确保工资待遇合法合规。
4、关注工作时间与休假制度，保障自身休息和休假权益。
5、了解劳动保护与劳动卫生知识，预防职业病和公害事故的发生。
6、关注社会保险与福利待遇，确保自身社会保障权益得到保障。
7、熟悉劳动争议处理与法律援助途径，维护自身合法权益。
劳动者常用法律知识点是保障劳动者权益的重要依据，通过学习和掌握这些知识点，劳动者可以更好地维护自身合法权益，企业和用人单位也应遵守相关法律法规，保障劳动者的合法权益，希望大家能够认真学习和了解劳动者常用法律知识点，为维护自身权益贡献力量。
就是关于“劳动者常用法律知识点PPT”的文章内容，希望能够帮助大家更好地了解和掌握劳动者常用法律知识点，为维护自身权益提供有力保障。
