打工人的十大法律知识包括：劳动法基本原则、劳动合同签订、工资支付规定、社会保险与福利、劳动安全卫生、工作时间与休假、劳动争议处理、劳动保护、解雇与终止合同、以及劳动者权益保护等。打工者需了解自身法律责任，如遵守工作纪律、保护公司财产等，以维护自身权益和公司秩序。
本文目录导读：
打工人必备的十大法律知识
在当今社会，打工人是社会的重要组成部分，他们为社会的经济发展做出了巨大的贡献，随着社会的发展，打工人在工作过程中所面临的法律问题也日益增多，为了保障打工人的合法权益，了解并掌握一些基本的法律知识显得尤为重要，本文将为大家介绍打工人必备的十大法律知识。
劳动合同法是保障打工人权益的重要法律，打工人应了解自己的权利和义务，如工作内容、工资、工作时间、休假等，打工人应与用人单位签订书面劳动合同，确保自己的权益得到保障，在签订合同时，打工人应仔细阅读合同内容，如有疑问或不确定的地方，可咨询专业律师或相关机构。
劳动法是规定劳动者与用人单位之间关系的基本法律，打工人应了解自己的劳动条件、工资待遇、社会保险等方面的权益，如遇到用人单位违反劳动法规定的情况，打工人有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
工资支付法是保障打工人获得合理工资的重要法律，打工人应了解自己的工资构成、支付方式、支付时间等，如遇到用人单位拖欠工资、克扣工资等情况，打工人有权要求用人单位支付拖欠的工资，并可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
社会保险法是保障打工人享受社会保险待遇的法律，打工人应了解自己应享有的社会保险种类、保险费的缴纳方式等，如遇到用人单位未按规定为打工人缴纳社会保险费的情况，打工人有权要求用人单位补缴，并可向相关部门投诉或寻求法律援助。
劳动争议调解仲裁法是解决劳动者与用人单位之间劳动争议的法律途径，如遇到劳动争议问题，打工人可向劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动仲裁机构申请仲裁，在仲裁过程中，打工人应提供相关证据和材料，以支持自己的主张。
劳动保护法是保障打工人安全和健康的重要法律，打工人应了解自己在工作中的安全卫生条件、劳动保护措施等，如遇到用人单位未按规定提供劳动保护措施导致工伤事故的情况，打工人有权要求用人单位承担相应的责任。
个人所得税法是规定个人所得应纳税额及纳税义务的法律，打工人应了解自己的个人所得税计算方法、纳税时间等，如遇到税务问题，打工人可向税务部门咨询或寻求专业律师的帮助。
知识产权保护法是保护劳动者在工作中所创作的智力成果的法律，如打工人在工作中创作的作品被他人侵犯知识产权，打工人有权依法维护自己的权益。
反不正当竞争法是防止用人单位采取不正当手段竞争的法律，如遇到用人单位采取不正当手段竞争导致打工人权益受损的情况，打工人可依法维护自己的权益。
劳动监察法是监督用人单位遵守劳动法律法规的法律，如遇到用人单位违反劳动法律法规的情况，打工人可向劳动监察部门投诉或举报，以维护自己的合法权益。
就是打工人必备的十大法律知识，了解并掌握这些法律知识，有助于打工人更好地维护自己的权益，提高自身的法律意识，也希望用人单位能够遵守相关法律法规，为打工人提供一个良好的工作环境。
