如果欠工钱一直拖着不给，可以采取以下措施：首先尝试与雇主协商解决，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。报警也是一种选择，但需注意警察主要处理刑事案件，对于欠薪纠纷并不直接介入。报警在一定程度上可以提供帮助，但需配合其他途径解决欠薪问题。建议及时采取行动，保护自己的合法权益。
本文目录导读：
如何应对欠工钱拖着不给的困境
在现实生活中，劳动者常常会遇到欠工钱拖着不给的情况，这不仅影响了劳动者的生活，也打击了劳动者的积极性，面对这样的问题，劳动者应该如何应对呢？本文将就此问题展开讨论，为劳动者提供一些实用的建议。
劳动者应该了解相关的法律法规，明确自己的权益，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有获得劳动报酬的权利，用人单位应当按照约定支付劳动者的工资，如果用人单位拖欠工资，劳动者有权要求支付工资并要求支付相应的赔偿，劳动者还可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。
在了解相关法律法规后，劳动者可以尝试与用人单位进行沟通，在沟通过程中，劳动者应该保持冷静、理性，以事实为依据，向用人单位说明自己的情况，并要求其支付欠发的工资，如果用人单位拒绝支付工资或拖延时间，劳动者可以要求其给出明确的支付时间表，并保留好相关证据。
如果与用人单位的沟通没有效果，劳动者可以寻求帮助，首先可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对此进行调查并给予相应的处理，如果投诉无效，劳动者还可以申请劳动仲裁，在申请劳动仲裁时，劳动者需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明自己的权益，如果仲裁结果仍然无法满足劳动者的要求，劳动者还可以通过法律途径进行维权。
除了应对欠工钱拖着不给的困境外，劳动者还应该采取预防措施，避免类似问题的发生，劳动者在签订劳动合同时应该注意约定明确的工资支付方式和时间，并保留好相关证据，劳动者应该及时了解用人单位的经营状况和信誉情况，避免与不良用人单位合作，劳动者还可以加入工会等组织，通过集体力量维护自己的权益。
在维权过程中，劳动者应该合理表达自己的诉求，可以通过合法途径向用人单位或相关部门提出自己的要求和建议，同时保持冷静和理性，不要采取过激的行为或言论，以免给自己带来不必要的麻烦。
欠工钱拖着不给的情况对劳动者的心理会产生一定的影响，因此劳动者可以寻求心理支持，可以向亲朋好友、同事或专业机构寻求帮助和支持，缓解自己的情绪和压力。
欠工钱拖着不给是一个常见的问题，但劳动者可以通过了解相关法律法规、与用人单位沟通、寻求帮助等措施来应对这个问题，劳动者还应该采取预防措施，避免类似问题的发生，在维权过程中，劳动者应该保持冷静和理性，合理表达自己的诉求，希望本文的建议能够对劳动者应对欠工钱拖着不给的困境提供一定的帮助。
面对欠工钱拖着不给的问题，劳动者应该积极应对、合理表达诉求、寻求帮助和支持，才能维护自己的权益和尊严。
