打工人必备的五条法律知识包括：，，1. 劳动合同法：保障劳动者权益，规定工作内容、薪资、工时等。，2. 劳动法：规定劳动者与用人单位的权利与义务，保障劳动者合法权益。，3. 社会保险法：规定劳动者应享有的社会保险待遇及用人单位的缴纳责任。，4. 劳动争议调解仲裁法：为解决劳动争议提供法律途径和程序。，5. 安全生产法：保障劳动者在生产过程中的安全与健康，规定用人单位的安全生产责任。，，这些法律知识是打工人必须了解和掌握的，有助于维护自身权益，保障合法权益不受侵犯。
本文目录导读：
打工人必备的五条法律知识
在当今社会，打工者是社会的重要组成部分，他们为城市的建设、经济的发展做出了巨大的贡献，由于对法律知识的缺乏，打工人在工作过程中常常面临各种法律问题，了解并掌握一些基本的法律知识，对于打工人来说显得尤为重要，本文将介绍打工人必备的五条法律知识。
劳动合同法是保护劳动者权益的重要法律，打工人应了解并掌握与劳动合同相关的法律规定，劳动者与用人单位应当签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，劳动者应了解合同中应包含的基本内容，如工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、社会保险等，劳动者还有权了解自己的试用期、解雇、辞职等事项的规定。
在签订劳动合同时，打工人应仔细阅读合同内容，确保自己的权益得到保障，如发现合同内容与用人单位的承诺不符，劳动者有权要求用人单位进行修改或拒绝签订合同。
工资是劳动者最基本的生活保障，打工人应了解劳动法关于工资的规定，根据劳动法规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得以任何理由拖欠或克扣工资，劳动者还有权了解自己的最低工资标准、加班费、奖金等福利待遇。
如用人单位违反了关于工资的规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
社会保险是保障劳动者基本生活的重要制度，打工人应了解劳动法关于社会保险的规定，根据劳动法规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
劳动者有权了解自己的社会保险缴纳情况，如发现用人单位未按规定缴纳社会保险费，劳动者有权向劳动监察部门投诉或要求用人单位补缴。
在劳动关系中，劳动者与用人单位之间可能会产生各种争议，打工人应了解劳动争议处理程序，以便在发生争议时能够及时维护自己的权益。
根据劳动法规定，劳动者与用人单位之间的劳动争议可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼，在处理劳动争议时，劳动者应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等。
休息休假是保障劳动者身心健康的重要制度，打工人应了解劳动法关于休息休假的规定，根据劳动法规定，劳动者有权享受法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假制度。
用人单位应当合理安排劳动者的工作时间和休息时间，保障劳动者的身心健康，如用人单位违反了关于休息休假的规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉或要求用人单位改正。
打工人要提高自身的法律意识，了解并掌握这五条法律知识是必不可少的，才能在工作中维护自己的合法权益，避免因缺乏法律知识而遭受不必要的损失，政府和社会也应加强对打工人的法律宣传和教育，提高他们的法律素养和维权能力。
