第二十九期法律知识问答，深入解析了法律疑难问题。本期内容涵盖了多个法律领域，包括但不限于民事、刑事、劳动法等。针对不同案例，专家进行了详细解读和法律分析，为观众提供了清晰的法律指导。还强调了法律意识的重要性，提醒公众要遵守法律法规，维护社会公平正义。本期问答不仅为公众提供了法律知识的普及，也帮助了大家更好地理解和应对法律疑难问题。
本文目录导读：
在当今社会，法律知识的重要性日益凸显，为了更好地普及法律知识，提高公众的法律意识，我们特别推出“法律知识问答”系列，我们将继续这一系列，为大家带来第二十九期的法律知识问答，深入解析一些法律疑难问题。
1、问：在签订合同时，哪些条款是必备的？
答：在签订合同时，必备的条款包括合同双方的名称、标的物、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、违约责任等，这些条款是合同成立的基础，也是解决合同纠纷的重要依据。
2、问：在什么情况下，合同可以被认定为无效？
答：合同可以被认定为无效的情况包括：违反法律法规的强制性规定、损害社会公共利益、欺诈、胁迫等手段订立合同等，如果双方当事人对合同内容存在重大误解或者显失公平，也可以请求法院或仲裁机构撤销合同。
1、问：如何保护自己的知识产权？
答：保护知识产权需要采取多种措施，要及时申请专利、商标和著作权等权利；要加强对知识产权的保密工作；一旦发现侵权行为，要及时采取法律手段维护自己的合法权益。
2、问：在什么情况下，可以认为侵犯了别人的知识产权？
答：在未经权利人许可的情况下，以营利为目的擅自使用、复制、发行、展览、播放、表演、摄制等行为都可能构成侵犯知识产权的行为，伪造、擅自修改或者删除他人知识产权的行为也属于侵权行为。
1、问：劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？
答：劳动者在以下情况下可以解除劳动合同：一是与用人单位协商一致解除；二是用人单位存在违法行为，如未按照约定支付劳动报酬等；三是劳动者因病或者因工负伤等无法继续履行劳动合同的。
2、问：用人单位在什么情况下需要支付经济补偿金？
答：用人单位在以下情况下需要支付经济补偿金：一是因用人单位原因解除劳动合同的；二是因用人单位原因导致劳动者无法继续履行劳动合同的；三是劳动合同终止后，用人单位未按照约定支付劳动报酬或者未依法支付社会保险费的等。
1、问：什么是正当防卫？
答：正当防卫是指为了保护国家、公共利益或者个人、他人的人身、财产等合法权益免受正在进行的不法侵害而采取的制止行为，正当防卫行为不构成犯罪。
2、问：如何认定犯罪行为的故意和过失？
答：犯罪行为的故意是指明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生的主观心理态度，过失则是指应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见或者已经预见而轻信能够避免的心理状态，根据犯罪行为人的主观心理态度和客观行为表现等因素综合判断是否构成故意或过失犯罪。
1、问：夫妻共同财产如何认定和分割？
答：夫妻共同财产是指在婚姻关系存续期间所得的财产以及双方共同所有的财产，分割夫妻共同财产时应当遵循平等原则和协商原则，如果无法协商一致，可以向法院提起诉讼请求分割夫妻共同财产。
2、问：离婚后子女抚养权如何确定？
答：离婚后子女抚养权的确定应当根据子女的利益和实际情况进行综合考虑，法院会考虑父母双方的抚养能力和条件等因素来作出判决，如果父母双方达成协议并有利于子女成长，也可以按照协议确定子女抚养权。
就是本期的法律知识问答内容，我们希望通过这些问题的解答能够帮助大家更好地了解和学习法律知识提高公众的法律意识和社会法治水平，如果您对以上问题仍有疑问或者需要更详细的解释请随时联系我们我们将竭诚为您服务！
