合同法调整的范围不包括：，，1. 政治活动中的合同关系；，2. 身份关系中的财产权益问题；，3. 知识产权的转让和许可等非合同性质的法律关系。，，合同法主要调整的是平等主体之间的合同关系，如买卖、租赁、借贷等。以上内容仅供参考，如需更多信息，建议查阅相关法律条文或咨询专业律师。
本文目录导读：
合同法调整范围之外的法律探讨
在法律体系中，合同法作为调整民事主体之间合同关系的重要法律，对于保障交易秩序、维护社会公平正义具有不可替代的作用，任何法律都有其适用的范围和边界，合同法也不例外，本文将就合同法调整的范围不包括哪些内容进行探讨。
合同法是调整民事主体之间合同关系的法律规范，主要涉及合同的成立、效力、履行、变更和终止等方面，在市场经济中，合同法为各类交易活动提供了基本的法律保障，使得交易双方能够通过合同约定各自的权利和义务，从而保障交易的公平、公正和合法。
我们需要明确合同法的基本调整范围，合同法主要调整的是平等主体之间的合同关系，包括但不限于买卖、租赁、借贷、服务等方面的合同，这些合同关系涉及到民事主体之间的权利义务关系，是市场经济中最为普遍的交易形式，合同法还涉及到合同的成立、效力和履行等方面的问题，为各类交易活动提供了基本的法律保障。
尽管合同法在保障交易秩序和维护社会公平正义方面具有重要作用，但其调整的范围并不包括所有类型的法律关系，以下是一些不属于合同法调整范围的情况：
1、行政法律关系：行政法律关系是指国家机关之间、国家机关与企事业单位、社会团体以及公民之间，在行政管理过程中所形成的具有行政法上权利义务的法律关系，这些关系涉及到国家权力的行使和行政管理的实施，不属于平等主体之间的合同关系，因此不属于合同法的调整范围。
2、身份关系：身份关系是指基于血缘、婚姻、家庭等自然因素而形成的社会关系，这些关系涉及到个人身份的确认和保护，不属于平等主体之间的合同关系，因此也不属于合同法的调整范围。
3、劳动法律关系：劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间因劳动力的使用和报酬支付而产生的法律关系，虽然劳动法律关系中存在合同的形式，但因其涉及劳动者与用人单位之间的特殊权利义务关系，具有较强的人身依附性和社会公益性，因此不属于完全意义上的合同关系，其调整主要依赖于劳动法等特别法的规定。
4、知识产权法律关系：知识产权法律关系是指因创造性的智力成果或工商业标记所产生的权利义务关系，这些权利的取得和行使涉及到专门的法律规定和程序，不属于平等主体之间的合同关系，因此也不属于合同法的调整范围。
除了上述不属于合同法调整范围的情况外，还有一些其他类型的法律关系由其他相关法律进行调整，婚姻家庭法律关系主要由婚姻法等法律规定进行调整；继承法律关系主要由继承法等法律规定进行调整；而刑事法律关系则由刑法等法律规定进行调整，这些法律各自具有其特定的调整对象和范围，为维护社会秩序和保障公民权益提供了重要的法律保障。
合同法作为调整民事主体之间合同关系的重要法律，为保障交易秩序和维护社会公平正义发挥了重要作用，任何法律都有其适用的范围和边界，合同法也不例外，在市场经济中，我们需要明确合同法的基本调整范围以及不属于其调整范围的情况，以便更好地理解和应用相关法律规定，我们还需要关注其他相关法律的调整范围和规定，以便在处理各类法律问题时能够准确适用相应的法律规定。
