劳动者的权利相关法律知识包括：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利等。这些权利是保障劳动者权益的重要法律基础，也是维护社会稳定和经济发展的必要条件。
本文目录导读：
劳动者权利的保障与相关法律知识
在当今社会，劳动者的权利是社会进步和发展的重要基石，劳动者的权利不仅关乎个人的尊严和利益，也关系到社会的和谐稳定和经济的持续发展，了解和掌握劳动者的权利相关法律知识，对于维护劳动者的权益、促进社会公平正义具有重要意义，本文将围绕劳动者的权利相关法律知识展开讨论，以期为劳动者提供一定的法律保障。
劳动者的权利主要包括以下几个方面：
1、平等就业和选择职业的权利：劳动者有平等的机会选择自己从事的职业，并享有平等的就业机会。
2、获取劳动报酬的权利：劳动者有权按照劳动的数量和质量获得相应的报酬。
3、休息和休假的权利：劳动者有权享受合理的休息时间和法定节假日。
4、劳动安全卫生的权利：劳动者有权获得安全卫生的劳动环境和条件。
5、参加社会保险的权利：劳动者有权参加社会保险，享受社会保险待遇。
6、接受职业技能培训的权利：劳动者有权接受职业技能培训，提高自身的职业技能。
为了保障劳动者的权利，国家制定了一系列法律法规，以下是一些与劳动者权利相关的法律知识：
1、《劳动法》：作为我国劳动法律体系的基础，它规定了劳动者的基本权利和义务，以及劳动关系的基本原则。
2、《劳动合同法》：规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等环节，保障了劳动者的合法权益。
3、《工资支付暂行规定》：规定了工资支付的原则、标准、方式和时间等，保障了劳动者的工资权益。
4、《劳动争议调解仲裁法》：为解决劳动争议提供了法律途径和程序，保障了劳动者的合法权益得到及时有效的维护。
5、《安全生产法》：规定了企业应当提供安全卫生的劳动环境和条件，保障了劳动者的生命安全和身体健康。
6、《社会保险法》：规定了社会保险的种类、范围、标准和待遇等，保障了劳动者在遭遇风险时能够得到相应的保障。
为了维护自身权益，劳动者可以采取以下措施：
1、了解相关法律法规：劳动者应当了解《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，明确自己的权利和义务。
2、签订劳动合同：劳动者应当与用人单位签订劳动合同，明确工作内容、工资待遇、工作时间等事项，为维护自身权益提供依据。
3、保留证据：劳动者应当保留与工作相关的证据，如工资条、考勤记录等，以备不时之需。
4、寻求帮助：如果劳动者遇到权益受到侵害的情况，可以向工会、劳动监察部门等寻求帮助，维护自身权益。
5、提起诉讼：如果劳动者认为自己的合法权益受到严重侵害，可以通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。
劳动者的权利是社会进步和发展的重要基石，也是维护社会公平正义的重要保障，了解和掌握劳动者的权利相关法律知识，对于维护劳动者的权益具有重要意义，劳动者也应当积极维护自身权益，通过合法途径寻求帮助和解决问题，才能实现劳动者的全面发展，促进社会的和谐稳定和经济的持续发展。
