摘要：工会为加强企业法律知识普及，开展送法进企业活动，旨在提高员工法律意识。活动中涉及工会相关法律法规知识竞赛题，涵盖劳动合同、劳动保障、安全生产等方面，帮助员工了解自身权益和义务，促进企业和谐稳定发展。通过竞赛形式，激发员工学习法律知识的热情，提升企业整体法治水平。
本文目录导读：
工会送法进企业——深化法律知识普及，共筑和谐劳动关系
随着经济社会的不断发展，企业与员工之间的法律关系日益复杂，法律知识的普及和宣传显得尤为重要，工会作为维护职工权益的重要组织，积极推动“送法进企业”活动，旨在通过深入企业、深入车间、深入一线，将法律知识送到职工身边，提高职工的法律意识和法律素养，为构建和谐劳动关系提供有力保障。
在市场经济条件下，企业与员工之间的法律关系日趋复杂，为了维护职工的合法权益，提高职工的法律意识，工会积极推动“送法进企业”活动，这一活动不仅有助于普及法律知识，提高职工的法律素养，还能帮助企业建立健全的法律风险防范机制，促进企业与职工之间的和谐关系。
1、制定法律知识普及计划
工会根据企业的实际情况和职工的需求，制定法律知识普及计划，计划包括普法内容、时间安排、形式等，确保普法活动的针对性和实效性。
2、组织专业法律讲师团队
工会组织专业法律讲师团队，深入企业、车间、一线，为职工提供法律知识讲座、法律咨询等服务，讲师团队具备丰富的法律知识和实践经验，能够为职工提供专业、实用的法律指导。
3、开展形式多样的普法活动
除了讲座和咨询，工会还通过举办法律知识竞赛、法律宣传周等形式多样的普法活动，提高职工参与普法的积极性和兴趣，这些活动不仅丰富了职工的业余生活，还让职工在轻松愉快的氛围中学习到法律知识。
4、建立法律服务机制
工会建立法律服务机制，为职工提供法律援助、代理诉讼等服务，当职工遇到法律问题时，可以及时向工会寻求帮助，维护自己的合法权益。
1、劳动法相关知识
劳动法是维护劳动者权益的重要法律，工会送法进企业活动中，重点普及劳动法相关知识，包括劳动合同、工作时间、工资福利、社会保险等方面的内容，通过普及劳动法知识，帮助职工了解自己的权利和义务，提高职工的维权意识。
2、安全生产法相关知识
安全生产是企业发展的重要保障，工会送法进企业活动中，重点普及安全生产法相关知识，包括安全生产责任制、安全操作规程、事故应急处理等方面的内容，通过普及安全生产法知识，提高职工的安全意识，预防和减少生产事故的发生。
3、知识产权保护相关法律
随着科技创新的不断推进，知识产权保护日益重要，工会送法进企业活动中，重点普及知识产权保护相关法律，包括专利法、商标法、著作权法等方面的内容，通过普及知识产权保护法律，帮助企业加强技术创新和品牌建设，提高企业的核心竞争力。
通过工会送法进企业的活动，职工的法律意识和法律素养得到了显著提高，企业的法律风险防范机制也得到了进一步完善，这一活动还促进了企业与职工之间的和谐关系，为构建和谐劳动关系提供了有力保障，展望未来，工会将继续推动“送法进企业”活动，不断深化法律知识普及工作，为维护职工权益、促进企业发展做出更大的贡献。
“工会送法进企业”活动是维护职工权益、促进企业发展的重要举措，通过普及法律知识、提高职工的法律素养、建立健全的法律风险防范机制等措施，为构建和谐劳动关系提供了有力保障，工会将继续推动这一活动的发展，为维护职工权益、促进企业发展做出更大的贡献。
