职工基本法律知识题库包含45道题目，旨在检验职工的法律法规知识。题库内容涵盖劳动法、劳动合同法、社会保险法等多个领域，涉及职工权益保护、劳动争议处理、违法行为的法律责任等方面。通过法律法规知识竞赛，可以提高职工的法律意识和法律素养，促进企业依法经营和职工依法维权。
本文目录导读：
职工必备的45个基本法律知识
在当今社会，法律知识对于每一个职工来说都至关重要，了解并遵守基本法律知识，不仅有助于保护职工的合法权益，还能帮助职工在面对法律问题时做出正确的决策，本文将详细介绍45个职工必备的基本法律知识。
1、劳动法的基本原则包括平等、自愿、公平、诚实信用等原则。
2、职工享有劳动权、获得劳动报酬权、休息休假权等基本权利。
3、劳动合同是职工与用人单位之间确立劳动关系的重要依据。
4、劳动合同应采用书面形式，明确双方的权利和义务。
5、劳动合同的签订、变更、解除和终止需符合法律规定。
6、职工享有每日8小时工作制，超过部分应支付加班费。
7、职工享有法定节假日、年休假、病假、事假等休假权利。
8、女职工享有特殊保护假，如产假、哺乳期假等。
9、用人单位应提供符合国家标准的劳动保护用品和安全卫生设施。
10、职工有权拒绝执行明显危害人身安全的工作任务。
11、发生工伤事故时，职工应享有工伤保险待遇。
12、职工应参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
13、用人单位应按规定支付职工的工资、奖金、津贴等福利待遇。
14、职工享有住房公积金等住房保障政策。
15、劳动争议可通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决。
16、职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的可向法院提起诉讼。
17、职工应了解劳动争议的时效规定，及时维护自己的合法权益。
18、职工应了解个人所得税的计算方法和申报流程。
19、职工应遵守税务法规，按时申报纳税，不得偷税漏税。
20、了解税务优惠政策，合理规划个人财务，降低税负。
21、职工应了解知识产权的基本概念和保护范围。
22、保护公司的商业机密和技术秘密，不得泄露给他人。
23、在工作中创作的作品，如文章、设计等，应了解著作权归属问题。
24、职工应了解反不正当竞争法和反垄断法的基本内容。
25、在工作中不得参与不正当竞争行为，如商业贿赂、虚假宣传等。
26、支持并配合执法机关打击垄断行为，维护市场秩序。
27、了解《公司法》、《合同法》、《消费者权益保护法》等其他法律法规的基本内容。
28、在工作中遵守相关法律法规，不得从事违法违规行为。
29、在遇到法律问题时，积极寻求法律援助和咨询，维护自己的合法权益。
就是45个职工必备的基本法律知识，作为职工，我们应该不断学习和了解这些法律知识，以便在面对法律问题时能够做出正确的决策，我们还应该遵守相关法律法规，保护自己的合法权益，为公司和社会的发展做出贡献。
