天津劳动监察大队的受理范围主要包括：对用人单位的劳动保障法律法规执行情况进行监督检查，包括劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等方面；受理劳动者的投诉、举报，维护劳动者合法权益；对职业介绍机构、职业技能培训机构和考核机构的业务活动进行监督等。其目的是保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
本文目录导读：
劳动监察大队的受理范围及其重要性
劳动监察大队是维护劳动者权益、保障劳动市场秩序的重要机构，本文将详细阐述劳动监察大队的受理范围，以及其对于劳动者和企业的意义。
在当今社会，劳动监察工作对于维护劳动者权益、促进社会和谐发展具有重要意义，劳动监察大队作为劳动保障部门的重要组成部分，负责监督劳动法律法规的执行情况，保障劳动者的合法权益，本文将重点介绍劳动监察大队的受理范围，以及其在保障劳动者权益、促进企业发展方面的作用。
1、劳动合同的签订与执行情况
劳动监察大队负责监督劳动合同的签订与执行情况，确保劳动合同内容合法、公平、合理，对于违反劳动合同法规定的行为，如不签订劳动合同、违反合同约定等，劳动监察大队有权进行查处。
2、工资支付情况
劳动监察大队负责监督企业的工资支付情况，确保劳动者按时足额获得工资，对于拖欠工资、克扣工资等违法行为，劳动监察大队将依法进行查处。
3、劳动安全卫生情况
劳动监察大队负责监督企业的劳动安全卫生情况，检查企业是否符合国家有关劳动安全卫生的规定，对于存在安全隐患、违反卫生标准的企业，劳动监察大队将责令其整改，并依法进行处理。
4、社会保险缴纳情况
劳动监察大队负责监督企业的社会保险缴纳情况，确保劳动者享受应有的社会保险待遇，对于未按规定缴纳社会保险费的企业，劳动监察大队将依法进行查处。
5、其他违法行为
除了以上几个方面，劳动监察大队还可以受理其他违反劳动法律法规的行为，如非法招聘童工、性别歧视等，对于这些违法行为，劳动监察大队将依法进行查处，维护劳动市场的公平竞争。
1、保障劳动者权益
劳动监察大队的受理范围涵盖了劳动者权益的各个方面，从劳动合同的签订到工资支付、劳动安全卫生等方面进行监督，确保劳动者的合法权益得到保障，这对于维护社会稳定、促进社会和谐发展具有重要意义。
2、促进企业发展
劳动监察大队的监督工作不仅对劳动者有益，同时也为企业提供了良好的发展环境，通过监督企业的违法行为，促使企业规范经营、提高管理水平，从而提升企业的竞争力，劳动监察大队还可以为企业提供政策咨询、法律援助等服务，帮助企业解决实际问题。
3、维护社会公平正义
劳动监察大队的监督工作有助于维护社会公平正义，通过查处违法行为，为劳动者争取合法权益，同时也为守法企业提供了公平竞争的环境，这有助于形成良好的社会风尚，促进社会的公平正义。
劳动监察大队的受理范围涵盖了劳动者权益的各个方面，其工作对于保障劳动者权益、促进企业发展、维护社会公平正义具有重要意义，我们应该充分认识劳动监察工作的重要性，支持并配合劳动监察部门的工作，共同营造一个公平、和谐、稳定的劳动市场环境。
在未来的工作中，劳动监察部门应继续加强监督力度，扩大受理范围，提高工作效率，为劳动者和企业提供更好的服务，我们每个人也应该增强法律意识，遵守法律法规，共同维护一个公平、公正的劳动市场秩序。
