法律知识简单竞赛，以多选题形式引领我们探索法律世界。此竞赛旨在普及法律知识，提高公众法律意识。通过参与竞赛，我们可以更深入地了解法律条文、案例分析以及法律实践中的各种问题。多选题形式不仅考验参赛者的法律知识储备，还培养其法律思维和判断能力。让我们在竞赛中不断学习，共同探索法律世界的奥秘。，，法律知识简单竞赛，以多选题为形式，提高公众法律意识。竞赛中深入学习法律条文、案例分析等，培养法律思维和判断能力。通过参与竞赛，我们共同探索法律世界的奥秘。
本文目录导读：
在当今社会，法律知识的重要性日益凸显，为了普及法律知识，提高公众的法律意识，我们特别举办了一场法律知识简单竞赛，本次竞赛以多选题为主要题型，旨在通过生动有趣的竞赛形式，让参与者更深入地了解法律知识，增强法律素养。
本次法律知识简单竞赛涵盖了多个法律领域，包括民法、刑法、商法、宪法等，竞赛题目紧扣社会热点，涉及日常生活、工作、学习等方面的法律问题，我们将通过多选题的题型，带领大家一探究竟。
1、下列哪些行为属于犯罪行为？
A. 盗窃他人财物
B. 故意伤害他人身体
C. 散布谣言，扰乱社会秩序
D. 违反交通规则
解析：本题正确答案为A和B，犯罪行为是指违反刑法规定，具有社会危害性，应当受到刑罚处罚的行为，盗窃他人财物和故意伤害他人身体均属于犯罪行为，而散布谣言，扰乱社会秩序虽然属于违法行为，但并不一定构成犯罪，违反交通规则虽然会带来一定的社会危害，但一般不构成犯罪行为。
2、以下哪些情形属于劳动合同无效或部分无效？
A. 用人单位未与劳动者签订书面劳动合同
B. 劳动者与用人单位主体资格不符
C. 劳动合同中约定了不合理的工资待遇
D. 劳动合同期限超过法定最长年限
解析：本题正确答案为B和C，根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者未签订书面劳动合同或劳动合同中约定了不合理的工资待遇等情形，属于劳动合同无效或部分无效的情形，而用人单位未与劳动者签订书面劳动合同并不一定导致合同无效，而劳动合同期限超过法定最长年限并不直接导致合同无效，劳动者与用人单位主体资格不符则直接导致合同无效。
3、下列哪些行为属于侵犯他人隐私权的行为？
A. 偷窥他人私密信息
B. 在公共场合大声喧哗
C. 未经同意公开他人姓名和肖像
D. 在网络上发布他人个人信息
解析：本题正确答案为A和D，侵犯他人隐私权的行为包括偷窥他人私密信息、未经同意公开他人个人信息等行为，而B选项在公共场合大声喧哗并不属于侵犯隐私权的行为；C选项未经同意公开他人姓名和肖像则可能涉及侵犯名誉权或肖像权等问题。
本次法律知识简单竞赛以多选题为主要题型，旨在通过生动有趣的竞赛形式，普及法律知识，提高公众的法律意识，多选题能够全面考察参与者的法律知识掌握情况，同时也能够引导参与者深入思考、全面分析问题，通过竞赛，参与者不仅能够学到法律知识，还能够提高自己的思维能力、判断能力和应变能力，竞赛还能够促进社会各界对法律的关注和重视，推动法治社会的建设。
本次法律知识简单竞赛以多选题为引导，带领大家探索了法律世界的奥秘，通过竞赛，我们不仅学到了丰富的法律知识，还提高了自己的思维能力、判断能力和应变能力，希望今后能够举办更多类似的竞赛活动，让更多的人了解法律、学习法律、遵守法律，共同推动法治社会的建设。
