法律知识竞答中多选题探讨的重要性在于其能够全面考察参赛者的法律知识掌握程度和应用能力。多选题通常涉及多个相关法律条文或案例，要求参赛者综合分析、比较和判断，从而选出正确答案。这种题型有助于加深对法律知识的理解和应用，提高法律素养。多选题还能引导参赛者从不同角度思考问题，培养其逻辑思维和法律思维能力。在法律知识竞答中，多选题是一个重要的题型，对于提升法律教育和普及法律知识具有重要意义。
本文目录导读：
在当今社会，法律知识的重要性日益凸显，无论是日常生活还是工作，我们都需要了解和掌握一定的法律知识，为了帮助大家更好地掌握法律知识，本文将通过一系列多选题形式的竞答题，带领大家深入探讨法律知识的方方面面。
1、以下哪些行为属于侵犯他人名誉权？
A. 捏造事实诽谤他人
B. 公开他人隐私
C. 未经许可使用他人肖像
D. 未经同意转载他人文章
答案：A, B, C
2、以下哪些情况下，合同可以视为无效？
A. 双方当事人无民事行为能力
B. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同
C. 合同内容违反法律规定
D. 合同标的物不存在
答案：A, B, C, D
1、以下哪些行为可能构成犯罪？
A. 贪污公款
B. 挪用公款
C. 伪造货币
D. 诽谤他人
答案：A, B, C
2、犯罪嫌疑人具有哪些情形时，可以从轻或减轻处罚？
A. 自首立功
B. 犯罪情节轻微
C. 犯罪后积极赔偿损失
D. 犯罪前有前科记录
答案：A, B, C
1、知识产权包括哪些内容？
A. 专利权
B. 商标权
C. 著作权
D. 商业秘密权
答案：A, B, C, D
2、下列哪些行为可能侵犯他人的著作权？
A. 未经许可复制他人作品
B. 未经许可表演他人作品并收费
C. 对他人作品进行合理引用并注明出处
D. 对他人作品进行改编并发表新作品为原创作品进行宣传推广活动。
答案：A, B（C、D项需根据具体情况判断）
1、用人单位在解除劳动合同时，应当提前通知劳动者的情形包括哪些？
A. 因劳动者严重违反公司规定而解除合同的情况。
B. 因经济性裁员而解除合同的情况。
C. 因劳动者患病或非因工负伤而无法继续履行合同的情况。
D. 因劳动合同到期而不再续签的情况。
答案：B, C, D（A项需根据具体情况判断）
2、下列哪些情况下，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金？
A. 用人单位未按照约定支付劳动报酬的。
B. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
C. 用人单位解除劳动合同后，未提前通知劳动者的。
D. 用人单位因经营困难而降低劳动者工资待遇的。
答案：A, B, C（D项需根据具体情况判断）
