建筑工人权益保障的法律知识主要包括：，，1. 劳动法规定：保障建筑工人的基本劳动权益，如工资支付、休息休假、劳动安全等。，，2. 工伤保险：建筑工人应享有工伤保险，以保障在工作中因意外伤害导致的医疗费用和伤残赔偿。，，3. 合同管理：建筑企业应与工人签订合法有效的劳动合同，明确双方权益和责任。，，4. 安全培训：建筑企业需对工人进行安全培训，提高工人的安全意识和技能，预防事故发生。，，保障建筑工人权益是法律的重要要求，也是社会进步的体现。建筑企业和相关部门应加强法律宣传和执行力度，确保工人的合法权益得到充分保障。
本文目录导读：
在当今社会，建筑行业作为国民经济的重要组成部分，为国家的经济发展做出了巨大贡献，建筑工人在工作过程中所面临的法律问题也日益凸显，本文将围绕建筑工人相关的法律知识进行探讨，旨在提高建筑工人的法律意识，保障其合法权益。
我们要了解建筑工人的基本权益，根据相关法律法规，建筑工人享有劳动报酬、劳动安全卫生、休息休假、社会保险等基本权益，这些权益是保障建筑工人合法权益的基础，也是建筑行业健康发展的重要保障。
劳动合同是保障建筑工人权益的重要法律文件，在签订劳动合同时，建筑工人应了解自己的权利和义务，明确工作内容、工资待遇、工作时间、保险福利等事项，建筑工人应与用人单位签订书面劳动合同，并保留好合同副本，以便在发生劳动纠纷时维护自己的合法权益。
建筑工人还应了解劳动合同的解除和终止条件，在劳动合同期限内，双方应按照约定履行义务，如发生争议，可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决，在合同解除或终止后，用人单位应按照法律规定支付经济补偿金等费用。
劳动安全卫生是保障建筑工人身体健康和生命安全的重要法律问题，根据相关法律法规，用人单位应提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和设备，对从事有职业病危害作业的工人进行定期健康检查，并采取必要的防护措施，用人单位应加强安全生产管理，防止因施工原因导致的工伤事故。
社会保险是保障建筑工人基本生活的重要制度，根据相关法律法规，用人单位应依法为建筑工人缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用，这些保险制度为建筑工人提供了基本的生活保障，减轻了他们在生病、工伤、失业等情况下的经济负担。
当建筑工人的合法权益受到侵害时，他们可以通过以下途径维护自己的权益：
1、协商解决：建筑工人可以与用人单位协商解决劳动纠纷，如协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解。
2、劳动仲裁：如双方无法达成和解，建筑工人可以向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果具有法律效力，用人单位应按照仲裁结果履行义务。
3、诉讼：如对仲裁结果不满或用人单位不履行仲裁结果，建筑工人可以向人民法院提起诉讼。
4、求助工会：建筑工人可以加入工会组织，寻求工会的帮助和支持，工会为工人提供法律咨询、代理诉讼等服务。
了解并掌握与建筑工人相关的法律知识对于保障其合法权益具有重要意义，作为用人单位，应遵守相关法律法规，关心工人的生产生活条件，提高工人的福利待遇，作为建筑工人，应增强法律意识，了解自己的权益和义务，学会通过合法途径维护自己的权益，才能促进建筑行业的健康发展，实现社会和谐稳定。
