劳动者必备的法律知识包括：，，1. 劳动合同法：了解签订、变更、解除和终止劳动合同的相关规定。，2. 劳动法：掌握工作时间、工资、保险、休假等基本权益。，3. 安全生产法：了解工作场所安全规定，防范职业病。，4. 劳动争议处理：熟悉劳动仲裁、诉讼等争议解决途径。，5. 社保与公积金：了解社保缴纳、公积金提取等政策。，，以上法律知识是劳动者保护自身权益的基础，有助于维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
本文目录导读：
在当今社会，劳动者的权益保护已经成为社会关注的焦点，为了保障劳动者的合法权益，劳动者必须掌握一些必备的法律知识，本文将详细介绍劳动者必备的法律知识，帮助劳动者更好地维护自己的权益。
劳动者需要了解劳动法的基本概念及原则，劳动法是规范劳动关系、保障劳动者权益的法律，其基本原则包括平等、自愿、公平、诚实信用等原则，以及保护劳动者合法权益的原则，这些原则是劳动者在劳动关系中应当遵循的基本准则。
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的重要文件，劳动者需要了解劳动合同的签订、履行、变更和解除等方面的法律知识，在签订劳动合同时，劳动者应当认真阅读合同内容，了解自己的权利和义务，确保合同内容合法、公正、合理，在履行劳动合同过程中，劳动者应当按照合同约定履行自己的职责，同时也要了解自己的权利，如工资、福利、休息休假等。
劳动者需要了解自己的权利和义务，劳动者的权利包括但不限于：获得劳动报酬的权利、享有安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利等，劳动者也有一定的义务，如完成劳动任务、遵守劳动纪律、保守公司机密等，了解自己的权利和义务，有助于劳动者更好地维护自己的权益。
在劳动关系中，难免会出现劳动争议，劳动者需要了解劳动争议的处理程序和方式，当出现劳动争议时，劳动者可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决，在处理劳动争议时，劳动者应当保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便更好地维护自己的权益。
劳动者需要了解劳动法律法规的适用范围及规定，不同地区、不同行业的劳动法律法规可能有所不同，劳动者需要了解自己所在地区、所在行业的具体规定，劳动者还需要了解一些通用的劳动法律法规，如最低工资标准、工作时间、休假制度等，这些规定是保障劳动者权益的重要依据。
劳动安全与卫生是保障劳动者身体健康的重要方面，劳动者需要了解有关劳动安全与卫生的法律知识，如用人单位应当提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品等，劳动者也需要了解自己在工作中的安全卫生责任，如遵守安全操作规程、正确使用劳动防护用品等。
社会保险与福利待遇是保障劳动者生活的重要方面，劳动者需要了解有关社会保险与福利待遇的法律知识，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，劳动者也需要了解自己所在单位的具体福利待遇政策，如住房补贴、交通补贴等。
随着互联网的普及，网络时代的劳动者法律保护也成为了一个重要的问题，劳动者需要了解有关网络时代的法律知识，如网络安全、个人信息保护等，也需要了解在网络平台上工作的特殊法律问题，如网络兼职、远程办公等。
劳动者必备的法律知识对于维护自身权益具有重要意义，通过了解劳动法基本概念及原则、劳动合同的签订与履行、劳动者的权利与义务等方面的法律知识，劳动者可以更好地维护自己的权益，也需要关注网络时代的法律问题，以便更好地适应新的工作环境。
