员工基本法律知识要点包括：了解劳动法基本原则，如合同签订、工作时间和休息休假等；掌握劳动争议处理程序，如调解、仲裁和诉讼；熟知公司规章制度，遵守公司纪律；了解知识产权保护，不侵犯他人知识产权；掌握安全法规，保障自身及他人安全；熟悉税法规定，正确申报纳税；具备法律意识，懂得用法律维护自身权益。这些法律知识要点对于员工来说至关重要，有助于提高员工法律素养，促进企业和谐稳定发展。
本文目录导读：
在当今社会，法律知识对于每一个员工来说都至关重要，了解并遵守基本的法律知识，不仅是对个人权益的保障，也是企业稳定发展的基石，本文将详细介绍员工基本法律知识要点，帮助大家更好地理解并运用法律知识。
1、劳动合同法
劳动合同法是保护劳动者权益的重要法律，员工应了解劳动合同的签订、变更、解除和终止等规定，明确自己与用人单位的权利和义务，在签订劳动合同时，员工应仔细阅读合同内容，确保自己的权益得到保障。
2、劳动法
劳动法规定了员工的基本权利和义务，包括工资、工时、休假、保险等方面的规定，员工应了解自己的权利，如获得合理的工作时间、工资待遇、社会保险等，员工也应履行自己的义务，如遵守公司规章制度、完成工作任务等。
3、知识产权法
知识产权法是保护创新成果的重要法律，员工应了解知识产权的概念、范围和保护措施，避免侵犯他人的知识产权，在工作中，员工应尊重他人的创新成果，不得擅自使用、复制或传播他人的知识产权。
4、保密义务
保密义务是员工应尽的职业道德和社会责任，员工应了解保密义务的范围、内容和违反保密义务的法律责任，在工作中，员工应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密、技术秘密等重要信息。
5、税法
税法是员工应了解的基本法律知识，员工应了解个人所得税的计算、申报和缴纳等规定，确保自己的纳税行为合法合规，员工也应了解公司的税务规定，如社保缴纳、公积金缴纳等。
1、了解自己的权利和义务
员工应了解自己的权利和义务，包括劳动合同、劳动法、知识产权法等方面的规定，只有了解自己的权利，才能更好地维护自己的权益。
2、遵守公司规章制度
员工应遵守公司的规章制度，完成公司的工作任务，也要注意保护自己的合法权益，如工资待遇、工作时间、保险等。
3、维护自己的合法权益
如果员工的合法权益受到侵害，如工资待遇不合理、工作时间过长等，员工可以通过法律途径维护自己的权益，可以向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
4、增强法律意识
员工应增强法律意识，学习基本的法律知识，提高自己的法律素养，可以通过参加法律培训、阅读法律书籍等途径增强自己的法律意识。
员工基本法律知识要点是每个员工必须掌握的重要知识，了解并遵守基本的法律知识，不仅是对个人权益的保障，也是企业稳定发展的基石，员工应认真学习基本的法律知识，增强自己的法律意识，维护自己的合法权益，企业也应加强员工的法律培训，提高员工的法律素养，为企业的发展提供有力的保障。
