工会应掌握的法律知识包括：，，1. 劳动法：了解劳动法的基本原则、劳动合同的签订、工作时间和休假制度等，以保障工人的权益。，2. 工会法：熟悉工会的组织、运作、权利和义务，确保工会的合法权益。，3. 安全卫生法：了解工作场所安全卫生标准，保障工人生命安全和身体健康。，4. 社会保障法：掌握社会保险、福利等方面的法律规定，保障工人基本生活需求。，，还需了解相关法律法规，如公司法、税法等，以更好地维护工会的法律地位和工人的合法权益。掌握这些法律知识对于工会来说至关重要，有助于其更好地履行职责，保障工人的权益。
本文目录导读：
在当今社会，工会作为维护劳动者权益的重要组织，其职责和作用日益凸显，为了更好地履行其职责，工会应了解并掌握相关的法律知识，本文将详细探讨工会应了解的法律知识。
工会应了解其基本法律地位和职责，根据《中华人民共和国工会法》，工会是劳动者自愿组成的群众组织，具有独立的法人资格，工会的职责主要包括维护劳动者的合法权益，参与企业的民主管理，组织职工参与教育培训等，了解这些基本法律地位和职责，有助于工会更好地履行其职责。
工会应了解并掌握劳动法律法规，这包括《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等，这些法律对于保障劳动者权益、规范企业行为具有重要意义，工会应了解劳动者的权利和义务，如工资、工时、休假、保险等方面的规定，以及劳动者在劳动过程中的保护措施，工会还应了解企业违反劳动法律法规的后果，以便在发生劳动争议时为劳动者提供法律支持。
安全生产与职业病防治是工会关注的重点领域，工会应了解《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规，以及企业安全生产与职业病防治的规章制度，了解安全生产与职业病防治的基本知识，如危险源的识别、评估与控制，职业病危害的预防与控制等，有助于工会督促企业落实安全生产与职业病防治措施，保障劳动者的生命安全和身体健康。
社会保障是工会关注的另一个重要领域，工会应了解《社会保险法》、《住房公积金条例》等社会保障法律法规，以及相关政策，了解社会保险、住房公积金等制度的实施细则和政策调整，有助于工会为劳动者提供更好的社会保障服务，保障劳动者的基本生活需求。
除了以上提到的法律，工会还应关注其他与劳动者权益相关的法律法规，如《反不正当竞争法》、《反垄断法》等，这些法律虽然不是直接针对劳动者权益的，但与劳动者的权益密切相关。《反不正当竞争法》规定了企业在市场竞争中的行为规范，防止企业通过不正当手段损害劳动者的权益，工会应了解这些法律的规定和实施情况，以便在必要时为劳动者提供法律支持。
工会应了解并掌握相关的法律知识，以便更好地履行其职责，通过学习劳动法律法规、安全生产与职业病防治法律法规、社会保障法律法规以及其他相关法律法规，工会将更加了解劳动者的权益和企业的责任，为维护劳动者的权益提供有力的法律支持。
