职场法律知识大全常识包括：劳动法规定劳动者与用人单位的基本权利与义务，如签订合同、工资支付、休息休假等；合同法规定合同成立、履行、变更和解除的规则，保护企业与个人合法权益；知识产权法则保护创新成果，如专利、商标、著作权等；此外还有反不正当竞争法等，维护市场秩序。掌握职场法律知识，有助于保障个人权益，促进企业健康发展。
本文目录导读：
在当今社会，职场竞争日益激烈，职场人士不仅需要具备专业技能和工作经验，还需要了解职场法律知识，以保护自己的合法权益，本文将为大家介绍职场法律知识大全常识，帮助大家更好地了解职场法律知识，避免因不了解法律而导致的风险和损失。
劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件，职场人士需要了解劳动合同的签订、变更、解除等流程，以及合同中应包含的条款和内容，在签订劳动合同时，劳动者应仔细阅读合同内容，了解自己的权利和义务，确保合同内容合法、公正、合理，劳动者还需要了解试用期、工资、福利、保险等方面的法律规定，以保护自己的合法权益。
在职场中，劳动者与用人单位之间难免会出现劳动争议，劳动者需要了解劳动争议的处理途径和程序，如协商、调解、仲裁、诉讼等，在处理劳动争议时，劳动者应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在处理争议时提供证据。
知识产权是指人们在智力活动中创造的智力成果所享有的权利，在职场中，劳动者需要了解知识产权的种类、保护范围和保护期限等方面的法律规定，劳动者还需要了解如何保护自己的知识产权，如申请专利、商标注册等，在涉及知识产权的争议中，劳动者应了解相关法律规定，以保护自己的合法权益。
劳动安全卫生是保障劳动者身体健康的重要问题，劳动者需要了解劳动安全卫生的相关规定和标准，如工作场所的安全卫生条件、个人防护用品的配备和使用等，劳动者还需要了解职业病的预防和治疗等方面的知识，以保护自己的身体健康。
除了以上几个方面的职场法律知识外，还有一些其他重要的法律规定需要职场人士了解，如反不正当竞争法、反垄断法等，这些法律规定了企业在市场竞争中的行为规范，保护了市场秩序和消费者权益，还有关于商业秘密、保密协议等方面的法律规定也需要职场人士了解。
职场法律知识是职场人士必须掌握的重要知识，通过了解劳动合同法律知识、劳动争议处理法律知识、知识产权法律知识、劳动安全卫生法律知识以及其他职场法律知识，职场人士可以更好地保护自己的合法权益，避免因不了解法律而导致的风险和损失，职场人士还需要不断学习和更新自己的法律知识，以适应不断变化的职场环境。
职场法律知识是每个职场人士必备的素质之一，希望大家通过本文的介绍，能够更好地了解职场法律知识，提高自己的法律意识，保护自己的合法权益，也希望大家在职场中遵守相关法律规定，共同营造一个和谐、稳定、有序的职场环境。
