摘要：，，工会是维护劳动者权益的重要组织，其常用法律知识包括劳动法、工会法、劳动合同法等。这些法律为工会提供了保障劳动者权益的依据，如保障劳动者合法权益、维护劳动关系的稳定等。在探讨工会常用法律知识时，需要关注法律法规的更新和变化，以及不同行业、不同地区的特殊情况。工会还需要加强与企业的沟通与协商，以实现劳动者的合法权益和企业的稳定发展。通过学习和运用这些法律知识，工会可以更好地维护劳动者的权益，促进劳动关系的和谐发展。
本文目录导读：
在当今社会，工会作为维护劳动者权益的重要组织，其作用日益凸显，为了更好地履行职责，工会必须掌握并运用相关法律知识，本文将详细探讨工会常用的法律知识，包括其基本概念、应用场景及重要性。
1、劳动法：劳动法是工会维护劳动者权益的基础法律，它规定了劳动者与用人单位之间的权利和义务，包括劳动合同、工资、保险、休息休假等方面的内容。
2、工会法：工会法是规范工会组织活动、保障工会权益的法律，它规定了工会的组织原则、职责、权利和义务等。
3、劳动合同法：劳动合同法主要规定了劳动合同的签订、履行、变更、解除等方面的内容，是保障劳动者权益的重要法律。
4、安全生产法：安全生产法规定了企业安全生产责任、安全生产管理、事故预防与应急等方面的内容，保障了劳动者的生命安全和身体健康。
1、劳动争议处理：当劳动者与用人单位发生劳动争议时，工会可以依据劳动法等相关法律，协助劳动者维护自身权益，进行调解、仲裁或诉讼。
2、劳动合同审查：工会有权对用人单位的劳动合同进行审查，确保劳动合同的合法性和公平性，保障劳动者的合法权益。
3、安全生产监督：工会有权对企业的安全生产进行监督，发现安全隐患及时向企业提出整改建议，保障劳动者的生命安全和身体健康。
4、集体协商与谈判：在集体协商与谈判过程中，工会可以依据相关法律，为劳动者争取更好的待遇和福利，如工资、保险、休假等。
1、维护劳动者权益：工会通过运用相关法律知识，可以更好地维护劳动者的合法权益，确保劳动者得到公正的待遇和福利。
2、促进企业发展：工会在维护劳动者权益的同时，也能促进企业健康发展，通过协助企业解决劳动争议、提高安全生产水平等措施，为企业创造良好的发展环境。
3、增强工会影响力：掌握并运用相关法律知识，可以增强工会的权威性和影响力，使工会在维护劳动者权益方面发挥更大的作用。
4、提高劳动者法律意识：通过工会的宣传和教育，可以提高劳动者的法律意识，使劳动者更加了解自己的权利和义务，从而更好地维护自身权益。
工会常用法律知识对于维护劳动者权益、促进企业发展、增强工会影响力以及提高劳动者法律意识具有重要意义，工会应加强相关法律知识的学习和培训，提高工作人员的法律素养和业务能力，以更好地履行职责，为劳动者提供更好的服务，政府和社会应加大对工会的支持力度，为工会提供更多的资源和支持，共同推动劳动关系的和谐发展。
