劳动者必知法律知识：，，1. 劳动合同法：劳动者应了解劳动合同的签订、变更、解除和终止等规定，保护自身权益。，2. 劳动法：包括工资、工时、休假、保险等基本权益保障，劳动者应知晓自己的权利和义务。，3. 劳动争议处理：劳动者应了解如何通过调解、仲裁、诉讼等方式解决劳动争议。，4. 安全生产法：劳动者需了解安全生产知识，保障自身安全。，5. 劳动保障法律法规：包括最低工资标准、社会保险等，保障劳动者基本生活。，，劳动者应了解相关法律知识，维护自身权益，促进劳动关系的和谐稳定。
本文目录导读：
在当今社会，劳动者是社会发展的重要力量，他们通过自己的辛勤劳动，为社会创造了巨大的价值，劳动者在劳动过程中，往往需要了解一些基本的法律知识，以保护自己的合法权益，本文将详细介绍劳动者必知的法律知识。
劳动法是保护劳动者权益的重要法律，劳动者应了解劳动法的基本原则，包括平等、自愿、协商一致等原则，这些原则是保障劳动者权益的基础，也是劳动者在劳动过程中应当遵循的规范。
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的重要法律文件，劳动者必须了解劳动合同的基本内容，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等，劳动者还应了解劳动合同的签订、变更、解除等程序和规定，以避免因合同问题导致的权益受损。
劳动报酬是劳动者通过劳动所获得的报酬，劳动者应了解自己的工资构成、计算方法以及支付方式等，并确保自己的工资不低于当地最低工资标准，劳动者还应了解关于加班费、奖金、津贴等特殊报酬的规定。
劳动保护与安全卫生是保障劳动者身体健康的重要措施，劳动者应了解用人单位在劳动保护和安全卫生方面的责任和义务，如提供安全的工作环境、配备必要的劳动保护用品等，劳动者还应了解自己在劳动过程中的安全卫生权利和义务，如遵守安全操作规程、参加安全培训等。
社会保险与福利待遇是保障劳动者生活的重要措施，劳动者应了解自己享有的社会保险种类和标准，如养老保险、医疗保险、工伤保险等，劳动者还应了解自己享有的福利待遇，如带薪休假、探亲假等，这些权益的保障有助于提高劳动者的生活质量。
在劳动关系中，难免会出现一些劳动争议，劳动者应了解劳动争议的处理程序和规定，如协商、调解、仲裁、诉讼等，当发生劳动争议时，劳动者应积极维护自己的合法权益，通过合法途径解决问题。
劳动合同的解除与终止是劳动关系结束的重要环节，劳动者应了解劳动合同解除与终止的条件、程序和后果，如双方协商一致解除、用人单位单方解除等，在解除或终止劳动合同时，劳动者应确保自己的权益得到保障，如要求支付经济补偿金等。
除了以上提到的法律知识外，劳动者还应了解其他与劳动相关的法律知识，如反歧视、反不正当竞争等，这些法律知识有助于劳动者更好地维护自己的合法权益，促进社会公平正义。
劳动者必知的法律知识涉及多个方面，包括劳动法基本原则、劳动合同、劳动报酬、劳动保护与安全卫生、社会保险与福利待遇、劳动争议处理、劳动合同解除与终止以及其他法律知识等，劳动者应积极学习和了解这些法律知识，以保护自己的合法权益，政府和社会也应加强对劳动者的法律宣传和教育，提高劳动者的法律意识，为构建和谐劳动关系提供有力保障。
